嫌いな人を見つけて自己分析~自分の都合を人に押し付けてもいい~

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ここのところお仕事が忙しめ。入社以来の忙しさという日が数日続きました。


数ヶ月に一度の忙しさでもこの程度か。。。

つくづく良い仕事に入ったものです!



さてさて、本日はネットで見かけた記事反応してみる日。

お題はこちら


note.mu


夫婦別姓の反論への反論らしいです。

元が反論ではないのに、それに反論して意味不明な文章。


普段なら読むにも値しない記事なんですが、今回はどーにも引っかかってました。


夫婦別姓にも興味ないです。と考え続けてたら、ようやく判明。


自分のめんどくさいの都合だけで、他の仕組み(システム)を変更させようとしてる。

かつ、システム変更に対する配慮が一切ない




この部分です。これが引き金で嫌いって感情になってました。


なんでかっていうと、自分が配慮してきたからです

VBA覚えた理由がまさにこれで、Excelが使いにくい>直せる人がいない>自分で覚える>

変化自体を嫌う人がいる>そんな人にも受け入れてもらえる変更提案


思えば随分なりソースを使ってきた気がします。。。

そっかー 容赦なく押し付けてもいいのか

ちょっとまたいろいろやり方変えてみようと思います!

Excelの使い方がなってない~データベースのようで違うなにか~

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さぞかし知識のある人ばっかりなんだろうと思ってたら

失望からすっかり諦めに入ってる今日このごろです。こんにちわ!



本日はExcelの使い方について。

ただの愚痴です!解決法と答えはないので注意。



Excelの列でデータ型が一致していない問題


VBAerの天敵。分岐を増やすにっくき相手です。

たぶん代表例は日付ですね。


進捗管理Excelでやっていたとして、作業日に1/1、1/3 みたいに

入っていると思ったら、1/10~1/15 みたいになってるやつです。



このくらいは良いのですが、同じところに「確認中」とか「保留」とか

入れられるとデータベース化ができなくなります。



このあたりはなれれば

全角スペースとか機種依存文字みたいに

脊椎反射で避けるべきものだと思ってました。



というわけで、最大の愚痴は

軽く説明したら不思議そうな顔されて

それに上手く説明できなかった自分にです。



VBA作るのがめんどくなる!!でも良いのですが

作れない人には当然伝わらないわけで。。。

そのうち改めてなんでなのか考えたいと思います。

2重チェックが2回チェックになってません?2乗チェックにしよう!

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絶賛オペレーター中!

ある意味天職か!?というくらい適当に仕事してます。


さて、今回はオペレーターあるあるのオペミスについてです。



オペミスが発生して2重チェックが強制される。

でも大してミス率減って無くね?というお話。



簡単なテストケースとして1/100件でオペミスする作業があったとします。

これが2重チェックにしたところで1/200になってるケースが多いというのがお話。



理想は1/100 × 1/100 で 1/1000件にしたかったはずなのに不思議です。


この原因が2回チェックになってますよ!という適当な造語。



この場合は起きてる掛け算というのが、

作業者のミス率 × ミスしている箇所の発見率

になってるのですな!



後ろ側の人が作業者と同じ手順を完全にふんでいるなら

期待通りの確率になります。というわけで正解を2乗チェックと呼ぶことに。



ちゃんと2乗チェックになっているかで、チェック方法を見直しましょう!!


どうやるかというのはそのうち。



Excelならマクロ作っちゃうのが楽←

信号機と業務のルール

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職場の環境に満足してますって上司に伝えたら

人は満足すると成長が止まるよとか説教されたの

未だに根に持ってる、なずなですこんにちわ←



基本的に周りの人と感覚が合わないことが多いのですが、

いちいち頑張らないと伸びない人が多いってことですかね。

いっこ勉強になりました!



さて、本日は業務のルール作りのお話。

仕組みづくりと被りますが、一歩手前でしょうか。


ルール作りで似ているのは信号の設置だと思います。


見通しが悪い、車通りが多い交差点に対して信号はおおむね設置されます。



信号設置されるとドライバーから見てのメリットとして

渡る直前の左右確認を厳密にやらなくてもよいというのがあります。


これは集中力を保つのにとても楽になります。

交差点のたびに一時停止してたんじゃ大変ですからね。



実は業務でも似たような恩恵があります。

青で進める限りにおいては安全だから、しっかり見て無くても

「ほぼ」事故らない。



んで、本日の主旨はルール作っても飛び出すやつはいる

と言い出して反対する人が少なからずいるとゆーこと。


他の理由を隠してるだけかもしれませぬが


管理者側でも「そこはドライバーでがんばってほしい」とか

普通に言い出す謎。


信号機みたいにお金かかるならまだしも、仕事ではタダだし

よくわかりません。



毎回毎回一時停止したから仕事大変ですってのは

やっぱりただのマゾなのかなーと。

元職業訓練生のおしごと記録:その13~就職後のその後~

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人生オンラインもぼっちプレイがメインの私には

極めて珍しく、訓練のお友達とは就職後も連絡取ってます。


数ヶ月経過しました。なんだかんだいって、みんな満足してる雰囲気。



・言うほど残業ない

・言うほど無茶ぶりない

・言うほど難しくない


こんなかんじ?



授業についていけたんなら、大抵だいじょうぶという

見解が多いようです。


逆に言えばついてけなかったら、早々に諦めるべしってとこでしょうか。



どこの会社も人が欲しいと言っていて、そこらへんが待遇や研修の

改善に繋がっているんでしょうか。



そして今回、ついにJava案件に入ったという話を聞きました!!


われらの科はJAVAがメインだったというのに誰も仕事してなかったものね。

募集はあっても敷居が高いようです。


ほんとーにプログラムがやりたいひとは勉強いっぱい必要みたいです!


わたしみたいなオペレーターは気楽でいいですよ←

小学3年生以下に通知表を見せてもらったとき

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姪っ子に通知表を見せてもらいました!

自分がしてほしかったことをする、したというお話。

良いのか悪いのかは知らない。


こういうこと言ってくれる大人はいなかったなーという思い出とともに。


・これから通知表の見方をおはなしするね。

・まず最初に、これは一つの結果だよ。でも結果に関わらず  私は姪っ子が大好きだよ。

・通知表とは学校の先生から見て姪っ子がどんな風だったか書いてあるんだよ

・大人になればわかるけど先生も普通の人間。間違いや誤解もあるの。

・わたしは学校での姪っ子が判らないから、それを一緒に確認していこうね。


・先生はこことここ、よくできたって思ってくれてるよ。姪っ子もそう思う?

・この部分がんばって欲しいみたい。姪っ子も納得できる?


・この部分すごい褒められてるね。がんばったの?


・というわけでお疲れ様!一緒にケーキたべよー!



最終的に伝えたいのは1人の人間の評価なぞどうでもよいってことだったりしますが←



4年生からは中学受験を意識するかを、一緒に考えてく方針です!

もし、木を切るのに8時間与えられて、6時間斧を研いでる人がいたらマゾだと思ってる

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なんとなくネットで初めて見かけた記事的な。

さっぱりしりませんでしたが、割りと有名な名言らしーです。



www.a-inquiry.com


元々言いたいことが違うというのは承知してますということで。



現実に仕事で書いた文字通りの人が存在して困る、

今の仕事のやり方には徹底的に向かないよねというお話。


8時間って就業時間1日だから、本当に準備に6時間費やして

2時間で終わらなくて

明日の朝までは当日=8時間だから


勝手にがんばって残業して終わらせる人にしか見えませぬ。



わたしの仕事の内訳は以下なかんじ。


本当の目的を確認する。

ただ木が邪魔で切りたいのか、木材が欲しいのか、木にいる虫が邪魔だからとか。

そもそも木を切る必要あるの?って確認するのは超重要です。


・斧を研ぐ必要があるのかを確認する

常に自分の状況を把握できてるのが一番ですが、

出来てないなら確認が最優先です。


そして確認しながら、斧以外の方法はないのか

このままの切れ味、予想できる最高の切れ味で切った場合の

見積もり時間を概算します。


だいたいここまでで最大で30分以内。


・6時間以内に80%の進捗達成を目指して作業開始

さっさと仕事をはじめます。


・(進捗達成できなかった場合)応援要請、納期延長の交渉

早めにアラートを出します。



こんなかんじで基本残業しません

そもそも7時間以内に終わるのが大半。


準備に8割近く費やして残業する人は

ただのマゾだと思ってます。