職業訓練の同期のお友達が
勉強会を開くみたいです。
せっかくなので参加しようと思います。
というわけで、もう少し掘り下げて考えてみることに。
まとまってないシリーズです。
趣旨を詳しく聞いてませんが、まず
何のために開くの？です。
修了後の近況報告をかねて雑談レベルという
勉強としてはある意味時間の無駄が目的なら
ADHD的にはそう言って貰えないと空気が読めずに
はりきって爆死します。
勉強会の形式は3つあると思います。
- 研修・講師タイプ
教える側と教えられる側にはっきりわかれること。
発表会形式もこれに入れときます。
- 勉強タイプ
参加メンバーで教えたり教わったり。
グループワークや、同じ場所で一緒に勉強するだけもここに。
- 人脈雑談タイプ
知識は必ずしも得られなくてもよいというもの。
- 意見交換タイプ
議題を決めて意見を話し合うもの。
2とちょっと似てるかも。
それぞれはっきりわかれるわけではなくて
グレーゾーンもあるかと思います。
形式を決めたら、その形式を活かせる背景を考えます。
自分の専門、興味あることなどを発表してもらう？
聞きたい人がいる話ではなく、話したいことを話す？
元職業訓練生の背景は活用する？
特別講師とか読んで見る？
人脈作りは対処する？
そんなところを踏まえて改めて
何のために開くの？です。
すっごく平たく言うと
話したい
知りたい
会いたい
これの割り振りの問題じゃないでしょうか。
そして問題は、主催者と参加者の大多数が
一致するかどうかですね。
会いたいひとが主催したら、知りたい参加者は
来なくなるという当たり前の話です。
勉強会の趣旨は？ってバッサリ聞いちゃう人
あまり見たことありません。
わたしが参加するのはどうなのかなー。
