オペレーターとはいえ曲がりなりにもIT業界に転職して半年、
レベルの低さには失望しっぱなしです。
ごめん、未経験相手でもそこから教えことない
からわかんないやってことがしばしば。
わたしに紐付きつつある仕事を引き継ごうとすると、
それは教育というのでお金くださいと言いたくなります。
というわけで、たまーにVBA使って業務改善しても
喜んでもらえないどころか、怒られるって話を聞きます。
わたしは経験がないのでよくわかりませんが、
こういうときはそうかも～ってやつを。
そもそも必要ない仕事の効率化
この記事書くきっかけになったお話。
余計な仕事を増やして、それを効率化してもうざいだけという話。
ただし、ミスをきっかけに増えた新ルール（ダブルチェック）や
上からの指示で仕方なく増えた仕事は別。
スキマ時間に出来ていた仕事の効率化
時間指定だったりで、その仕事以外に別にやることないってパターン。
２時間が秒で終わるようになったとしても、全く変化ありません
減った分慣れない仕事が入ってきて恨まれることすらあります。
使い勝手の変わる効率化
庖丁で千切りしてる人に、スライサーあげても喜ぶとは限りません。
トータル時間が早くなっても、やり方が変化すると脳が疲れるので
嫌われがちです。
特に少しでも判断を要するようになるとアウト。
残業を減らす効率化
上司の残業を減らしたいという言葉は信じちゃだめです。
残業込みで給与計算してる人はいっぱいいます。
ごく当たり前に嫌がられます。
信じていいのは◯◯する時間がない、もっと◯◯したい
あたりです。
もっと早く帰りたいは信じられますが、
そういう人はすでに帰ってます。
暇な時間を作る効率化
時間があけば有益な仕事をしてくれるなど思ってはだめです。
どんな仕事をするかはほとんど上司の采配次第です。
へたに暇な時間を与えると、余計なことをする人が出たりします。
また、本人の重要感を損ねるので、喧嘩うってるのに限りなく近くなります。
最近コード以前の問題にぶちあたりつつあるので
悩みつつ更新。
