技術は手段なのでそこまで興味がないというのが
本音です。
お金貰えればなんでもいいです
おつかれさまです。なずなです。
やっぱり給与をあげるなら
管理職になるほうが早いそうな。
（極端に残業が長い人は多分のぞく）
下から見ると上の人は何もしていないように見えるのが
常です。というわけで、改めて管理を考えてみましょう。
最初に辞書的な意味から。
よい状態であるように気を配り、必要な手段を使って
とりさばくこと。
と、あります。
状態に対するアクションなわけです。
ちょっとした曲者は良い状態のところで
今で問題ないなら何もしなくていいということですね。
なんだー なにもしなくていいのか←
世の中の大抵の人が管理が苦手なのは、
この自分の管理対象の状態を把握が、まず苦手。
工数をかけられない、のが大きいと思います。
そして他から悪い状態だと指摘が入ったときに
必要なアクションが取れないことですね。
なぜ、取れないのかは少し深堀りが必要なので
そのうち考えてみることにしましょう。
というわけで、どーせ私が任されるチームは
ほっといても問題ないところなので、
管理職なりたいなーっと。
